DIRECTEUR RH - STE-MARIE

Service agricole est une entreprise familiale bien établie et en pleine croissance, comptant plus de 200 employés et 8 succursales à travers le Québec. Reconnue pour son expertise et son service à la clientèle, l’organisation est le plus important vendeur Massey Ferguson au Canada. Elle mise sur la formation, la progression interne et des conditions de travail structurées pour fidéliser ses équipes.

Relevant directement de la direction générale, la personne titulaire joue un rôle clé au sein du comité de direction et agit comme partenaire stratégique pour la gestion des ressources humaines à travers le réseau.
Elle est responsable de quatre succursales et supervise un conseiller RH assigné aux quatre autres sites. Le poste combine interventions stratégiques (≈30 %) et accompagnement terrain (≈70 %).

• Offrir un soutien RH complet aux directeurs de succursale : coaching, gestion disciplinaire, relations de travail, soutien opérationnel.
• Développer et harmoniser les processus RH à l’échelle du réseau (dotation, intégration, performance, SST).
• Superviser et accompagner un conseiller RH dans son rôle multisites.
• Participer activement au comité de direction : planification RH, enjeux de main-d’œuvre, projets corporatifs.
• Agir comme leader d’influence auprès d’équipes opérationnelles (gestionnaires issus du plancher et ateliers mécaniques).
• Déployer les initiatives de développement organisationnel : formation, communication interne, rétention.
• Assurer une présence régulière dans les succursales assignées pour soutenir les enjeux quotidiens.
• Soutenir les enquêtes internes, la conformité CNESST et les pratiques SST.

• Poste permanent, temps plein.
• Rémunération compétitive, avantages sociaux complets.
• Allocation ou véhicule pour déplacements.
• Horaire flexible selon visites aux succursales.