RECRUTEMENT

Si votre objectif est de recruter rapidement, nous vous offrons un processus simple, efficace et rigoureux à portée régionale. 

Notre équipe mettra en place une véritable campagne marketing à travers notre réseau. 

Les médias sociaux ou autres cibles seront mis à profit afin d'attirer un nombre suffisant de candidats de qualité et intéressés par votre opportunité.

1. Évaluation du besoin
2. Attraction des candidats
3. Évaluation et sélection
4. Prise de références
5. Proposition de finalistes

En fonction des besoins du poste, de la disponibilité de la main d'oeuvre et de votre positionnement géographique, nous dressons une liste de candidats.   

L'ensemble des profils ciblés seront contactés et qualifiés lors d'un entretien de pré-sélection. Nous vous acheminerons les profils pertinents et intéressés par le poste. 

Il ne vous reste que l'entrevue à réaliser et l'offre à présenter au candidat retenu. 

1. Évaluation du besoin
2. Identification du profil cible
3. Recherche approfondie
4. Présélection

La croissance de votre organisation est rapide et vous avez un grand besoin de main d'oeuvre ? Notre équipe est expérimentée dans ce genre de recrutement au local ou à l'international. 

Après une campagne marketing, nous organisons un blitz de rencontres virtuelles sous forme d'événement. 

Vous pourrez  alors découvrir les candidats, leur profil professionnel et ainsi leur présenter votre entreprise.

1. Évaluation des besoins
2. Campagne marketing
3. Présélection
4. Blitz de rencontres
5. Choix des candida